进入7月，龙江森工集团发布年第1号林长令半年来，龙江森工集团以森林资源源头管理体系建设为抓手，以探索森林资源保护管理手段为着力点，统筹推进林长制各项工作走深走实，为构建现代林业产业体系，打造“绿色龙江”奠定坚实基础。
截至目前，龙江森工集团共确定集团级林长2人、副林长7人；局级林长51人、副林长人；场级林长人、副林长人、管护员达1万余人。同时，明确了各级林长责任区域和职责内容，做到“山有人管、树有人护、责有人担”，确保每名林长的责任落实到每个林场片区、山头地块，实现一级抓一级，层层抓落实的良好局面。
林海生机勃勃
规范管绿建立健全自然保护机制
在林长制工作中，龙江森工林区持续推进以国家公园为主体的自然保护地体系建设，协同推进东北虎豹国家公园建设任务，继续开展自然保护地排查工作。同时，强化野生动植物保护管理，建立健全突发事件应急处置机制。
东京城局作为林长制试点单位，率先推行林长制，因地制宜、因地施策，在巡护保护、管护修复以及*策法规宣传、反盗猎方面都拿出了一整套有力措施。
“东北虎豹国家公园、镜泊湖省级自然保护区、镜泊湖国家级森林公园、黑龙江东京城镜泊湖源头国家湿地公园4处自然保护地占施业区总面积9.%，占林长制实施总面积89.4%。保护地的建立有效保障了区域内的农田、水利、人居环境等生产生活条件，推动了林区经济社会和生态建设的协调发展，为林区发展绿色产业打下了坚实基础。”东京城局相关负责人说。
数据显示，林长制工作开展以来，东京城林区有林地面积增加了89.87公顷，活立木总蓄积增加了.万立方米，公顷森林蓄积量增加了4.17立方米，森林覆被率在原有88.%的基础上又增加了0.02%，林区生态环境进一步优化，野生动物种群和数量明显增加，施业区内频繁出现野生东北虎、豹等重点保护动物。
记录相关信息
数字控绿实现森林资源精准化管理
为进一步加快林草治理体系和治理能力现代化的快速升级，东方红林业局有限公司积极探索智能化、精准化、数字化大数据一张图管理模式。
采访中记者了解到，依托智慧林业综合管理平台，东方红局将“数字+管理”思维引入林长制实际应用中，把涉及林长制建设的责任体系、资源管护、森林防火、野生动植物保护、病虫害防治等所有数据全部建档入网，实行森林资源“精准化”管理，有效显现和发挥出“数字化管理”的统计、监控、预警、信息、反馈、寻护、防护、测绘、分析、研判、处置和服务等辅助作用，实现了林长制工作数据“一网相连”、工作流程“一贯到底”、工作效果“一览无余”。
“集团实施林长制以来，真正将管护责任落实到每一位林长身上，实现了森林资源横向到边、纵向到底的巡护网格管理体系和‘山有人管、林有人护、责有人担’的可喜局面，切实保护了森林资源和生态环境，促进林业可持续发展。”东方红局森林资源管理部负责人张涛说。
标准化苗圃
科学用绿统筹推进生态保护与经济发展
在发展中保护、在保护中发展。龙江森工集团因地制宜开发培育林果、林菌、林药、林禽等产业，加速培育碳汇经济，探索林业碳汇生态产品的开发路径，推动绿水青山向金山银山转换。
“‘万亩红松经济林’已发展到亩，榛果林亩，北药种植亩，‘三莓’种植基地亩；标准化苗圃建设及苗木绿化产业、经济林兼种刺五加产业、农业果蔬种植园区等绿色产业创新发展也在深入推进实施中。”苇河林业局有限公司副总经理张宏林说，在推进林长制过程中，公司坚定不移走生态优先、绿色发展道路，坚持“打绿色牌、走特色路”，不断创新森林生态产业发展格局。
今年，方正林业局有限公司大力发展林下经济，在持续做好林下刺五加产业发展的同时，又规划建设了“三基地一园区”，即：亩刺五加育苗基地、亩银杏树育苗基地、00亩寒地果树种植基地和亩果树示范园区。目前，寒地果树种植基地已建成，并培育果树种苗0万株，栽植果树1.7万株。新建的刺五加和银杏树育苗基地现已完成播种。全局种植刺五加、西洋参、沙棘、林下参、白鲜皮等药材共计9.万亩。高质量完成“护绿、增绿、用绿、活绿”四大任务，在提高经济发展质量的同时，保护生态环境，实现经济与生态共赢、发展与富民同步，切实将“绿水青山”转化为“金山银山”。
“林长制是践行绿色发展理念的又一制度创新，对加快生态文明建设具有重大意义，从根本上解决管理力度不够、责任不实等问题，促进巡林工作，筑牢林区生态安全屏障。”方正林业局有限公司林长制办公室负责人介绍说。
在全面推行林长制基础上，鹤立林业局有限公司*委牢牢把握“生态优先、绿色发展”的主基调，做大做强苗木产业。年初以来，鹤立局精细化部署推进圃区管理及环境建设工作，全力打造现代化苗木产业示范区，充分发挥苗木品种多样性的产业优势，不断激活企业新的经济增长点。
“苗圃现有总面积亩。其中绿化圃区总面积亩，现有云杉、樟子松、糖槭、杨树、红叶李等绿化树种共计约6.7万株，预计年产苗量可达万株。”鹤立局相关负责人说。
张牧秋记者马一梅李健
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