安徽：加班“日超”3小时或按最高罚单位
晨报讯单位不按规定给员工买保险、非法延长劳动者工作时间等，这一系列劳动保障范围内的行*处罚，今后将有细化、量化的标准。昨日，江淮晨报、江淮从省人社厅获悉，《安徽省劳动保障行*处罚裁量权基准及适用规则的通知》(以下简称《通知》)已经下发，自即日起开始实施。
强迫员工加班超3小时单位或按人头接最高标准罚款
对于用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的处罚，在之前的法律中有规定。
如《安徽省劳动保障监察办法》第三十条规定，用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动保障行*部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上300元以下的标准计算，处以罚款；情节严重的，按照每人300元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
但《通知》给出了更详细、更适宜操作的处罚标准。其中非法延长工作时间每日不超过1小时，或每月累计延长工作时间在22小时以内的，按照受侵害的劳动者每人100元以上不超过200元的标准处以罚款；非法延长工作时间每日在1小时以上3小时以内，或每月累计延长工作时间在22小时以上但未超过36小时的，按照受侵害的劳动者每人200元以上不超过300元的标准处以罚款；非法延长工作时间每日3小时以上，或每月累计延长工作时间超过36小时的，按照受侵害的劳动者每人300元以上500元以下的标准处以罚款。
超3个月不办保险登记最高罚款3倍
社会保险方面，单位不按规定办理社会保险登记，经责令限期改正逾期不改正的处罚，《通知》细化标准为，逾期不足1个月不按规定办理社会保险登记的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上不超过1.5倍的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上不超过1000元的罚款；逾期1个月以上不足3个月不按规定办理社会保险登记的，对用人单位处应缴社会保险费数额1.5倍以上不超过2.5倍的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1000元以上不超过2000元的罚款；逾期3个月以上不按规定办理社会保险登记的，对用人单位处应缴社会保险费数额2.5倍以上不超过3倍的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2000元以上3000元以下的罚款。
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